本帖最后由 蹦出 于 2009-11-26 12:47 编辑
提取halifa《老板来了》中部分元素中演绎出来的子游戏，希望能对他有些帮助。
老板来了之上传下达老板又开会了，新鲜出炉的会议精神经过大大小小领导的口，一层层传达到基层群众耳朵里，不知道会不会变样。其实，不轮你和老板的意思是否相同，只要和你顶头上司保持一致，就会有好果子吃的！
关键词：相似度
讽刺内容：文山会海
游戏设计：怕鼠的猫，[url=mailto:marulong@yeah.net]marulong@yeah.net[/url]
游戏编号：20090054
游戏配件：5*n张手牌（n为玩家数），筹码，标志物（老板、秘书、明星员工各一个）
游戏人数：513人。
卡牌说明：没有牌堆概念。每人都始终持有五张牌，内容固定，是例行会议的那几句老生长谈。（取材自小品《会议咏叹调》）
A、提高认识，强化意识。
B、主要领导要亲自挂帅。
C、发动群众，做好宣传。
D、持之以恒，环环紧扣。
E、各项工作要落到实处。
内容无关紧要，理解成ABCDE五张字母牌即可。游戏中不看牌的内容，唯一重要的是排列次序。
游戏说明：一个人当老板，负责开会发言，面朝下放下五张牌代表自己的意思。一个人当秘书，协调上下关系。其他人当员工也都放下自己的手牌，代表自己领会到的会议精神，看看是否与上级领导的意思足够接近以便取得高分。
术语“相似度”：你的五张牌与某人的五张牌对应位置比较，有几张相同就视为相似度为多少。例如：你的五张牌 ABCDE，他的五张牌 CBADE，则有三张牌BDE对应相同，相似度为3。 与上级领导的相似度越高，你的得分才会越高(揣摩上意很到位嘛）。相似度的可能取值为：0，1，2，3，5 。（不可能为4）
游戏介绍：以轮为概念进行。 每轮游戏中，老板和所有员工面朝下放下五张牌，代表自己领会的会议精神。秘书不参与放牌，他有权查看所有人的牌况，了解全局状态，并指定一名明星员工。老板公开手牌，视为传达精神。大家争论、表态、相互贿赂，最后投票表决谁当老板的第一副手，第一副手必须公开手牌，按照与老板牌相似度计算得分，他的牌视为他对会议精神的理解，后面的人需要和他保持一致（而不是和老板一致！）。然后重复这个过程，争论、表态、贿赂、投票决定谁当第二副手，第二副手的得分取决于他与第一副手的相似度（无视他与老板的相似度），下面的玩家则要尽量和他的想法保持一致了！（会议精神就这样被篡改的面目全非的）。接下来就是这样的步骤，第三副手，第四副手…………直到所有人都得到职位（理论上如此，实际上可能会提前终止）。每个人根据自己与上级的相似度来计算得分，收入筹码。秘书的得分与明星员工的得分相同，老板则可以抢夺任何一个员工的分数（功劳是领导的，过错是自己的）。相似度为5的员工可能成为下一轮的秘书，如果有员工得0分，老板必须引咎辞职，而由明星员工充当下一轮老板。按照这样的规程进行下去，游戏结束时筹码最多的玩家获胜。
固定规则：任何时候可以行贿，但是不要求任何人守信。
游戏设定：每人100元筹码（1元=1分），5张手牌（ABCDE）。确定首轮的老板和秘书职位，老板领取 “老板标示物”，秘书领取“秘书标示物”。
游戏流程：以轮为单位进行。
轮：
·如果上一轮更换了新老板，新老板亲自制定谁当秘书（提拔干部=拍卖）。
如果没有更换老板，则拥有“秘书标示物”的人成为本轮秘书，其他人视为员工。
·老板和员工将自己的五张手牌排好次序，面朝下放在面前形成序列（这些牌从此将不能改变次序）。
·秘书检视所有的人的牌（包括老板），注意不要弄乱原有次序（以下同）。（当秘书不那么容易，记忆力好不好很重要！）
老板可以检视任意两个员工的牌。
每个员工可以检视任意一个员工的牌。
·秘书选择一个员工成为明星员工，将“明星员工标志物”放到他面前。（秘书本轮的得分将以明星员工为准，所以尽量挑选可能得高分的玩家）
·老板面前放一枚筹码，代表他取得1分。（注意，本轮取得的筹码要到本轮结束后才能收入手中。这意味着你只能用手中的筹码互相贿赂而不能动用桌面的筹码。）
·以下要依次选举出 第一副手、第二副手等等……
每次选举前，所有人依次发言，提名谁最合适。可以说明自己牌型，但是不能真的公开；可以相互承诺，但是不一定要守信；可以互相贿赂，但是给出的钱要不回来。
选举用投票来完成，普通员工每人1票，秘书投2票，明星员工投2票，老板投3票。（必要的话，用一些小标示物记录选票）最高票当选，平票时老板说了算。
·一旦有职位被选出，就要计算他的得分。
公式： 员工得分=上级的得分自己与上级的相似度。
例如：老板固定得1分；第一副手与老板相似度3，取得13=3分；第二副手与第一副手相似度2，取得32=6分；第三副手与第二副手相似度5，取得65=30分；第四副手与第三副手相似度为0；取得30*0=0分。以下的选举过程可以提前终止，因为他们的得分将注定都是0分。注意：如果得分超过100，按100计算。
秘书的得分与明星员工相同。
得分用筹码表示，放在该玩家面前，但是本轮中不能动用它，等本轮结束后真正归他支配。（接下来可能会被老板抢走！）
·当所有人都确定了得分后，老板有权将自己可怜的1分与任何一个员工的分数对换！（明抢啊！所以当员工的尽量谦虚一些，还是不要得最高分比较好。）
·如果有人达到相似度=5，则将“秘书标示物”放到自己面前，如果能保持到本轮结束，他将成为下一轮的秘书。（但是本轮的秘书维持不变）
·如果有人达到分数=0，选举过程就可以终止，后面的玩家得分自然都是0 。 这种情况下，视为会议精神没有落实到底，老板必须辞职。将“老板标示物”放到明星员工面前，他将是下一轮的老板，同时也将“秘书标示物”放到他面前，下一轮的秘书将由他亲自指定。
·所有人将牌收回手中，筹码收入自己的金库，以后可以自由支配。开始新的一轮。
游戏结束：若干轮后结束，筹码最多的人取胜。
后记：从halifa游戏《老板来了》中提取的 老板、秘书、员工的身份设定，提取得分概念，提取其中更换老板秘书等等概念。其他的和原来游戏都不一样了。这个创意基本上只是把原游戏中某一个小功能的放大，将来可能再设计类似场景的东西，看看最后能不能合并在一起弄个大型的游戏。发出来让大家指正，熟悉一下。
