老板来了 说明书 1.0版
6人版
配件
老板行动牌 5张（身先士卒，潜规则，检查，资产转移 ，商务考察）
老板奖励牌 3张 中层管理
不同颜色积木 4种
每种颜色积木包含3种形状（ 小圆10个， 小方4个 三角4个） 有一定多出来的数量做备件
3个不透明的袋子（不玩时收纳积木，玩的时候用来装工作分）
游戏设置：
一，先选出一个人做老板， （建议从现实工资最少的玩家或者职位最低者开始）
二，由老板指定一个人做他的秘书，秘书必须符合2个规则，有异性必须是异性；必须坐位调整到老板旁边
三，所有员工发10个 小圆片 10个，小方片 4个 三角4个 每个员工的积木 都是同1种颜色，比如A是红色， B是绿色等
其中 圆片代表 1分 小方片 代表-1分 三角 代表 拍马屁（0分）
所以每个员工 上来拥有10-4+0=6分 自己的分保管好，不能给别人看到
秘书无分
老板3分 随便什么颜色的小圆柱3个，老板的分，所有人公开可见
有1个公司，另划出一堆，公司初始拥有的分数，和所有玩家数-1等同，即6人局，有5分，公司拥有的分数，可以用各种颜色的小圆片代替（不用计算颜色，只计算数量，同老板）
银行（未发出的分），和公司的分数由秘书保管
四、游戏开始
老板演讲（随便说啥，一般是动员大会，让员工好好工作 )
秘书演讲（随便说啥，但是不能透露 各人的积分，公司的积分，不能说每轮工作的情况）
A 首先进行
社交阶段
每个玩家，都必须将自己的积分，装成2个袋子，交给另外2个玩家
袋子里可以不装任何 积木， 也可以装马屁的三角形（0分），或者装 1个小圆柱 1分
1次最多装1个积木，不能打出自己的负分（小方片）
收到“贿赂”的人，不能说出自己收到多少了积分
工作阶段
老板先打出一张工作牌：
1身先士卒，直接出自己1分，另外指定1个员工，出一分，2人共同将分丢进布袋（打出这张牌可以马上说出，然后执行效果）
2潜规则，从秘书手中，拿1分，放入自己的分数堆
3检查 老板扣自己1分，指定检查1个员工的工作情况， 老板扣自己2分，指定1半的员工，检查一半人的工作情况（奇数时候，向上取整，如果员工3人，则一半为2），老板扣自己3分，检查所有人的工作情况（此张牌效果，直到所有人工作完成，然后老板才喊出，并执行效果）
4 资产转移 直接从公司里拿积分，每2个公司积分可转成老板的1积分，最多取4个公司积分（老板得到2个），最少转移2个公司分（老板得到1个积分），具体要转移多少，老板悄悄告诉秘书
资产转移行动，不能连续出，至少要这轮出过，第2轮不能出，第3轮可以出
5 商务考察 本回合自己不出分，但是由秘书决定 奖励和处罚阶段，但是秘书不能开除员工。
所有员工，依次将自己的分数丢入布袋里(不能让他人看到）
最多1次丢2个 小圆柱， 或丢2个小方片，或什么都不丢（三角不能丢进布袋）
所以1个员工，在工作时候，最多可以提供 +2，+1，0，-1，-2 几种情况
所有员工投完分后，如果老板不检查
则秘书收入袋子，然后自己1个人检查分数
检查方法（倒出所有积木，然后按照圆柱1分，方片-1分，来计算）会得到总分
秘书判断，这个总分，如果等于所有员工数，则利润为所有玩家数（即，如果6人局，4员工，工作袋内积分为4，最终利润为6积分，缺少的2个积分，由银行支付），如果大于员工人数，则每多1分，加2分（既，如果6人局，最后工作积分为5，则前4分=6，第5分，乘以2，总分为6+2等于8分） 计算公式 《X（工作总分）-N（员工人数）》*2+玩家总人数
如果工作分，并未达到，所有员工数，如6人局，最后只有3分，则最总利润就为3
最后把获得利润（计算后的分数）悄悄告诉老板（不能给其他员工知道，可以纸条或者附耳等，自己想办法）
奖励或惩罚阶段
老板知道本回合利润后，宣布，公司是亏是赚（可吹牛，不能说持平）
如果是赚钱，则必须给所有员工，包括秘书，发1份相应的工资，并选择1个人进行奖励（额外给1分）
选择的方式是有，所有员工 依次讲解一下，自己是如何认真工作，也可以说其他人如何不认真工作
老板觉得说的最好的人，则额外发1积分
如果是亏钱，则必须由所有员工辩解，偷懒的不是自己，辩解的最差者，老板可以扣他工资，或者开除出公司（下一回合不参加游戏，再下回合重新加入公司，即冻结一回合游戏权）
老板在奖励或处罚时候，必须先听取秘书的建议，采纳与否，由老板决定
进行完此阶段后，则重新开始一轮，直到8轮结束
特殊情况：
1、公司破产，当公司的积分不够发员工的工资时候，公司破产。开始扣老板的积分，如果老板也没有足够的积分，则由银行发负分（小方片）给老板，直到所有人（不包括老板）工资发完为止
如果公司破产了，而游戏未进行到第8回合，则必须由所有的玩家开始计算各自的分数（破产的老板不算），分数最多的玩家，拿出所有人数-1个积分，重新开一家公司（和游戏一开始一样）
2、员工罢工 当老板未检查，而所有员工，打出的都是0分，或者负分（未有一个正分时）则秘书宣布员工罢工了，所有员工从袋中收回自己出的积分。
老板开始谈判， 许诺各种好处（可以吹牛）然后员工开始表态，重新出1张牌，此时不能再打负分牌，只能选择出积分或者什么都不出。秘书再次结算 工作分，如果不为0，则游戏照常进行。
如果为0，则公司倒闭，老板取走所有公司里剩余积分（不用除以2的计算方式）
其他人中选1个积分最高的重开公司
3、秘书篡位 第2回合开始秘书发言的时候，秘书可以表示要篡位，则所有员工立即开始投票，全票通过，则秘书篡位成功，老板马上被踢出公司冻结行动1回合，并从公司获得1份积分做遣散费，秘书成为老板。如果全体员工有1人不同意，秘书变成普通员工，老板指定1个新的秘书。
4、老板检查、老板检查时候，如果发现有员工不好好工作（0分）或者负分
则要进行相应的处罚
0分则，不发工资
负分，则扣该员工的正分给公司，比如打出-2分则，扣2正分给公司
5、工伤（任何时候，如果一员工无任何正分的小圆图形了）则可以公开大喊工伤，由公司马上支付1积分，然后此回合不用工作
6、马屁牌的用法
马屁牌没有积分，但是在秘书和老板手中有特殊的作用
在 员工罢工，以及投票时候，老板和秘书，可以打出2张相同颜色的马屁牌，则 此颜色的员工，强制支持（老板或秘书）
7 中层管理 奖励牌
老板可以再奖励阶段，不选择对被奖励的员工发工资 而是打出这张 奖励牌“中层管理”
中层管理，是说，该员工在下回合 对另1员工 使用这张牌，自己不需要工作，而对方必须支付1个正积分，既自己的事情由对方干。
无论是否使用这张牌，此回合结束，此牌作废。
