本帖最后由 dianyingxi 于 2009-6-4 00:06 编辑
今天第一次玩，发现一些问题
1，一开始人力准备，是不是起始玩家选一张然后翻开下面的那张，另外的玩家如果选的话就只能选这张翻开的？
2，对于雇错人道具牌，针对人力部门，但是加到对方公司的冗员不一定是这个部门的吧？可以是别的部门的么，并且是打出这张牌的玩家选一个人加进去，还是根据一开始的人力市场顺序最上面一张？
3，对于挖墙脚之类的人员变动，是必须针对部门颜色的挖，还是对方公司的所有部门都可以挖
4，当一个玩家出牌时，他打出的1－4张牌是针对另一个玩家还是另外所有的玩家？
5，防御牌只能自己用么？比如招聘，那么怎样在人才市场上选择你要的人？随机抽取？还是自选一个，人多了不是成本就高了么？所以防御类的雇佣有什么好处呢？
6，又一个终止对方之前打出的馊主意的卡，那么剔除这个馊主意，那么当初雇佣的外包工程师也同时解除移除到弃牌队里么？如果外包工程师还继续保留，那他可以做什么呢？
7，如果你打出一张攻击卡比如卸甲归田了对方的一个高级vp能力强的，但是对方这部门只有这一个员工，开除后，玩家还要必须去人力市场再取招聘么？还是可以三个部门运作？那么紫色的out to pasture和conflict of option这两个牌的执行效果一样么？
