1 雇错人的那张牌，是否应该是我替对方公司从人力市场选一个人。 如果是，那么在对方某部门已经有一个vp（副总）的时候，可否在雇一个vp给他。
2 外包的工程师是否只能雇一轮来对付bad idea，本轮烧过钱之后自动消失，还是留在本公司，直到用解雇卡解雇他
3 网罗对方公司人员时，如果这个部门只有这一个人了，我是否可以网罗走，如果可以，那么，这个部门是不是立刻需要雇一个人进来，还是要到他的回合开始时，打出雇佣牌才能再雇人
4 可否某一时刻，对方一部门完全没人？ 如果是业务部，是不是任何bad idea都可以抛给此公司了？还是一个都不能抛？
5 工程部能力为0的人，可否算一个对付bad idea的人？
